В 2020 году принципы начисления выплат по больничным листам не изменились. Расчет сумм остался прежним. Он основан на применении страхового стажа работы и среднедневного заработка.
Правила расчета пособия
Правительство может изменить лишь расчет предельной суммы, выплачиваемой по больничному листу, если будет утвержден новый уровень МРОТ. Больничные листы организации выдают сотрудникам по нетрудоспособности либо по уходу за больными членами семьи.
Выплата компенсации предусмотрена только официально трудоустроенным работникам. При условии, если организация осуществляет отчисления с заработной платы в ФСС. Правила начисления предполагают следующий расчет сумм:
- оплата первого и последующих дней болезни разделена: работодатель компенсирует первых 3 дня нетрудоспособности, а оставшиеся дни должен оплатить ФСС;
- выплата 100% пособия в зависимости от стажа при получении сотрудником организации травмы, связанной с производством, а также в случае профессиональных заболеваний;
- по стандартной схеме, если работнику, заболевшему в отпуске, он был продлен на нужное число дней либо ему предоставлен период отдыха в другое время.
В обязанности работодателя входит необходимость проведения расчетов компенсации, которая положена работнику, предъявившему больничный лист. Если членам его семьи нужен уход, то расчет максимального периода выплаты пособия может быть определен в зависимости от возраста сотрудника и прочих нюансов.
Читайте еще: какие льготы имеют сейчас инвалиды 1 группы.
Определение суммы пособия
Пособие по нетрудоспособности, которое рассчитано работнику по больничному листу в 2020 г., зависит от размера заработка, исчисляемого за последние 2 года. Именно столько должен проработать работник для исчисления пособия на основе среднедневного размера заработной платы. Порядок расчета следующий:
- Определить среднедневной заработок (Д) по формуле (1): Д=(1Год+2Год)/730.
- Умножить полученный результат на число дней нетрудоспособности работника согласно больничного листа.
- Вычислить пособие с учетом страхового стажа или времени, за которое организацией была осуществлена выплата страховых взносов за работника.
- Сравнить сумму с нормативными значениями пособия по нетрудоспособности, учитывая предельные значения минимума и максимума, так как компенсация не должна выходить за пределы установленного интервала.
Формула первого этапа расчета пособия (1) содержит обозначения 1Год и 2Год. Это суммы заработной платы за 2 последних года, а 730 – число дней за период, в котором наступила нетрудоспособность. В случае високосного года из двух лет следует брать значение 731. В зависимости от страхового стажа расчет нужно производить, используя коэффициент (в процентах):
- менее 5 лет — 60%;
- 5-8 лет — 80%;
- более 8 лет — 100%.
Сумма оплаты должна быть определена в течение 10 дней на основе больничного листка. Выплата пособия производится одновременно с ближайшей заработной платой.
Предельный уровень пособия
Минимальный уровень пособия, выплачиваемого на основании листа нетрудоспособности представляет собой границу, ниже которой не должен быть размер компенсации. Расчет производят с учетом МРОТ в следующих случаях:
- заработок ниже уровня МРОТ;
- стаж менее чем 6 месяцев;
- нет стажа за последние 2 года.
Для определения минимальной суммы компенсации использовалась формула:
Min = 11280х24/730 = 370,85 руб., где 11280 — МРОТ. В следующем году он превысит значение предыдущего периода на 2,9% и станет равным 11607 руб. (11280х1,029).
Законодательство устанавливает границу среднедневной заработной платы. Размер этого показателя, используемого для расчетов, изменяется каждый год с учетом взносов в ФСС. В 2020 г. в расчетах будет использован доход за 2 года по данным 2018 г. — 815 тыс. руб. и 2019 г. — 865 тыс. руб.
Например, работнику со страховым стажем 9 лет должны сделать расчет пособия по нетрудоспособности по больничному листу за 11 дней. За 2 последних года, он заработал 830 тыс. руб. (2018 г.) и 845 тыс. руб. (2019 г.). Уровень среднедневного заработка должен составить:
Д=(815000+845000)/730 = 2273,97 руб. на основе минимальной и максимальной суммы годового дохода, установленной в 2018 г. Компенсация за период нетрудоспособности, равный 11 дней, составит 2273,97 х11 = 25013,67 руб.
Уровень максимального размера пособия в 2020 г. в день должен составить:
Max = (815 тыс. руб. + 865 тыс. руб.)/730 = 2301,37 руб.
Работнику по больничному листу делают выплаты в пределах минимального и максимального уровня среднедневной заработной платы. Если этот показатель больше, то его величина не должна влиять на уровень выплат.
Оцените статью:
